Ce que vous apprendrez👇

  1.  Comment attirer les BONS CANDIDATS (et en plus grand nombre) grâce aux réseaux sociaux.

Avec une génération de travailleurs de plus en plus transitoire, attirer et conserver de bons employés à long terme est le réel défi des RH pour les entreprises au Québec. Assurez-vous d'avoir en main les meilleurs outils pour attirer des talents fiables au sein de votre entreprise. L'attention est sur le web. Assurez-vous d'y être convenablement!

  2.  Faire rayonner votre MARQUE EMPLOYEUR au plus grand nombre de personnes possible.

La culture en entreprise est non seulement primordiale pour garantir une meilleure rétention des employés, mais elle permet également de faire rayonner l'entreprise à l'externe et favoriser le recrutement. Voyez comment la mettre de l'avant à grande échelle grâce aux réseaux sociaux.

  3.  Investir votre TEMPS et argent là où ça compte.

Augmentez la notoriété de votre organisation, attirez plus facilement les meilleurs candidats et positionnez-vous comme un employeur incomparable en développant ou en consolidant votre marque employeur.

Animé par Jean-Michel Lépine

Cofondateur et stratège numérique chez Wavency

À propos de Wavency

Wavency, l'agence marketing humaine, est une agence basée à Montréal qui offre des services de marketing et de marketing RH aux entreprises québécoises. Utilisant les principes du marketing pour en faire un allié face aux enjeux du recrutement au Québec, notre agence a eu la chance de collaborer avec dans une variété d'industrie pour combler les besoins en matière d'acquisition de candidat via les réseaux sociaux et de création/diffusion de la marque employeur.