PODCAST
Marque Employeur — Marketing RH — Recrutement — Rétention
L'acquisition de talent se fait de plus en plus difficile.
Apprenez des meilleurs.
10 épisodes. 40 professionnels.
ÉPISODES
Thèmes et invités
Bâtir et diffuser sa Marque Employeur
Marie-Noelle Morency,
Directrice Marketing & Communications @
Randstad Canada
Pier-Luc Bordeleau,
Cofondateur @ Happy Culture
Anne Bourhis, Professeure titulaire au Département de gestion des ressources humaines @ HEC Montréal
Ève Laniel, Directrice des ressources humaines @ Airmedic
Si vous voulez fidéliser vos talents mais également en attirer des nouveaux, vous devez véhiculer une image positive de votre entreprise. Une plus belle image de votre entreprise à l'externe = plus de CVs. Voyez comment mettre en place, entretenir et diffuser votre marque employeur.
Recruter pour une PME
Olivier Fortier, Directeur général @ Go Pyrate
Joseph Mantagaris, CEO @ 21st Century Food
Cathy Thibeault, Directeur des opérations & Capital Humain @ Groupe FIrma & RocketHammer
Mélissa Jasmin, Directrice RH @ IGA Jasmin
Même si les PME nécessitent parfois plus d’efforts pour se faire connaître, elles ont de très grands avantages concurrentiels auprès des chercheurs d’emploi. Durant cet épisode, vous comprendrez comment recruter avec des messages clés pertinents à votre PME, tout en mettant en lumière vos ambitions, votre mission et vos valeurs d’organisation.
Expérience employé et rétention
Mathieu Allaire, PDG et Cofondateur @ Agendrix
Vicky Jobin, Designer organisationnelle @ Le Culture Club
Anne-Sophie Michel, Présidente @ ASMConsultants
Emilie Chartrand, Directrice des ressources humaines @ La Cordée
En quoi l’expérience employé vous aide-t-elle à assurer une plus grande rétention de vos équipes? C’est le sujet qui sera abordé dans ce podcast, durant lequel vous aurez l’opportunité d’en découvrir davantage sur les différentes techniques pour améliorer vos taux de rétention.
L'attraction de talent en 2022
Marie-Gaelle Lacasse, Directrice ressources humaines @ Avril Supermarché Santé
Solange Pereira Mendes, Directrice des ressources humaines @ Structube
Dany-Ève Bergeron, Directrice des ressources humaines @ Primeau Vélo
Sébastien Lord-Jetté, Vice-président, Pratique numérique @ Edelman
Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, vous devez vous assurer que les chercheurs d’emploi connaissent votre entreprise, qu’ils s’y rattachent émotionnellement et que celle-ci soit intéressante pour leurs carrières professionnelles. Découvrez comment faire de votre organisation un attrait pour vos futurs employés.
Les meilleures stratégies de Marketing RH
Amélie Laurent, Directrice marketing @ Kolegz
Adrian Bolosin, Stratège d'affaires et coach @ Anekdotes
Dodji Koffi, Vice-Président @ MTL B-Board
François Bernier, CEO @ Horizon B2B
Le marketing RH vous aide non seulement à vous créer une marque employeur attirante et puissante pour les candidats, mais aussi de vous promettre une place de choix dans le subconscient des employés qui commencent à chercher un nouvel emploi. Explorez les différentes stratégies de marketing RH, pour un retour sur investissement rentable et satisfaisant.
Réussir sa culture d'entreprise en Télétravail
Paméla Bérubé, CRHA, VP & Co-fondatrice @ Go RH
Jenny Ouellette, Présidente & Conférencière @ BonBoss
Isabelle Joly, Gestionnaire RH @ Ubisoft Saguenay
Julie Lajoie, CRHA, Directrice d’Altrum reconnaissance @ Altrum
Le télétravail fait maintenant partie de nos vies, et même si cette nouvelle réalité a nécessité ajustements et adaptation, les employés apprécient le mode hybride. Mais comment faire en sorte que votre culture d’entreprise rayonne à travers les écrans d’ordinateur? C’est ce que nous discutons dans ce balado.
Le recrutement en Masse
Adrian Nicolescu, Talent Acquisition Manager @ Logistec Corporation
Mouhssine Marrakchi,
Directeur RH @ Renaissance Québec
Jérôme Gagnon, Responsable du recrutement @ Annexair
Maud Laliberté, Cofondatrice et associée @ Talent IQ
Le recrutement de masse vise à embaucher, rapidement et à faibles coûts, une grande quantité de candidats. Les emplois saisonniers et les camps de jour, par exemple, usent de cette stratégie pour assurer un recrutement efficace et rapide. Assimilez les différentes stratégies de recrutement de masse durant ce balado, et développez des stratégies qui seront adaptées aux besoins de votre entreprise.
Recruter en mode Post-Covid
Virginie Leblanc, Gestionnaire ressources humaines @ Groupe Première Moisson
Gerry Gomez, Managing Director @ HLC talent
Elisabeth Malo,
Directrice, Talent & Culture @ Transat
Manon Grégoire, Directrice RH @ CCL Montréal
Après près de deux ans en confinement et sans interactions sociales, les chercheurs d’emploi veulent intégrer des entreprises qui répondent à leurs besoins, qui assurent flexibilité et conciliation famille-travail, et avec qui ils partagent des valeurs. Apprenez à trouver la perle rare en misant sur votre culture d’entreprise, et attirez ainsi les meilleurs candidats!
Améliorer l'Expérience candidat
Patricia Ponce, Directrice, Unité d’affaires @ DRAKKAR Talent, une société affiliée de DRAKKAR Aéronautique et Transport Terrestre
Catherine Beaulieu,
Conseillère marketing et communication - RH @ Merkur
Lana Pedneault,
Marketing RH Médias Sociaux @ Alliée Marketing RH
Sarah De Repentigny, Développement des affaires @ Levio
Une première impression n’est jamais à négliger, que ce soit dans votre vie personnelle ou professionnelle. Les chercheurs d’emploi désirent un processus d’embauche facile, convivial et organisé. Assurez-vous que votre démarche soit à la hauteur des attentes des candidats grâce à une expérience candidat améliorée et structurée.
Ressources humaines & Technologies
Julie Jeannotte, Employee Engagement Expert @ Officevibe by GSoft
Alex Bouchard, Président & Cofondateur @ V3 Stent
Julie Thibault, Co-présidente @ EPSI
Marie-Christine Drolet, CEO @ AtmanCo
Les ressources humaines, liées aux nouvelles technologies offertes sur le marché, assurent à votre entreprise une pérennité ainsi qu’une augmentation de la performance de vos équipes. Le marché de l’emploi s’adapte constamment aux nouvelles réalités : donnez-vous l’opportunité de suivre également les tendances technologiques, pour rester au sommet.
À propos
FAQ
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Qu'est-ce que l'Apéro RH?
L'apéro RH est une série de contenu de 10 épisodes sous forme de podcast sur les RH avec des thèmes tels que le marketing RH, la marque employeur, le recrutement, la rétention, et bien d'autres.
Avec plus de 40 experts invités, vous pourrez en apprendre d’avantages sur différents sujets reliés aux ressources humaines à travers les interviews et discussions.
Le podcast est animé par Maude Belval et Jean-Michel Lépine, copropriétaires de l'agence marketing Wavency.
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À qui ça s'adresse?
À tout le monde souhaitant en apprendre plus sur les défis et enjeux du monde des RH actuellement, tout en y trouvant des solutions provenant d'experts de différentes industries.
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Où écouter les épisodes du podcast?
Vous recevrez les épisodes de podcast par courriel une fois votre inscription complétée.
Un nouvel épisode est diffusé chaque semaine à compté du 15 juin.
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Quelles sont les meilleures pratiques de marketing RH? Qui s'en sort le mieux?
Imprégnez-vous des meilleurs en RH, marketing RH, acquisition de talent et bien plus lors de notre prochain épisode de l'Apéro RH!
Remplissez le formulaire ci-dessus pour vous inscrire et recevoir les épisodes de podcast par courriel!
Bâtir et diffuser sa Marque Employeur
Marie-Noelle Morency,
Directrice Marketing & Communications @
Randstad Canada
Pier-Luc Bordeleau,
Cofondateur @ Happy Culture
Anne Bourhis,
Professeure titulaire au Département de gestion des ressources humaines @ HEC Montréal
Ève Laniel,
Directrice des ressources humaines chez Airmedic
Si vous voulez fidéliser vos talents mais également en attirer des nouveaux, vous devez véhiculer une image positive de votre entreprise. Une plus belle image de votre entreprise à l'externe = plus de CVs. Voyez comment mettre en place, entretenir et diffuser votre marque employeur.
Épisode #1 disponible dès
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Recruter pour une PME
Olivier Fortier,
Directeur général @ Go Pyrate
Joseph Mantagaris,
CEO @ 21st Century Food
Cathy Thibault,
Directeur des opérations & Capital Humain @ Groupe FIrma & RocketHammer
Mélissa Jasmin,
Directrice RH @
IGA Jasmin
Même si les PME nécessitent parfois plus d’efforts pour se faire connaître, elles ont de très grands avantages concurrentiels auprès des chercheurs d’emploi. Durant cet épisode, vous comprendrez comment recruter avec des messages clés pertinents à votre PME, tout en mettant en lumière vos ambitions, votre mission et vos valeurs d’organisation.
Épisode #2 disponible dès
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Expérience employé et rétention
Anne-Sophie Michel,
Présidente @ ASMConsultants
Vicky Jobin,
Designer organisationnelle @ Le Culture Club
Emilie Chartrand,
Directrice RH @ La Cordée
Mathieu Allaire,
PDG et Cofondateur @ Agendrix
En quoi l’expérience employé vous aide-t-elle à assurer une plus grande rétention de vos équipes?
C’est le sujet qui sera abordé dans ce podcast, durant lequel vous aurez l’opportunité d’en découvrir davantage sur les différentes techniques pour améliorer vos taux de rétention.
Épisode #3 disponible dès
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L'Attraction de talent en 2022
Marie-Gaelle Lacasse,
Directrice ressources humaines @ Avril Supermarché Santé
Sébastien Lord-Jetté,
Vice-président, pratique numérique @ Edelman
Solange Pereira Mendes,
Directrice des ressources humaines @
Structube
Dany-Ève Bergeron,
Directrice RH @ Primeau Vélo
Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, vous devez vous assurer que les chercheurs d’emploi connaissent votre entreprise, qu’ils s’y rattachent émotionnellement et que celle-ci soit intéressante pour leurs carrières professionnelles. Découvrez comment faire de votre organisation un attrait pour vos futurs employés.
Épisode #4 disponible dès
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Les meilleures stratégies de Marketing RH
Amélie Laurent,
Directrice Marketing @ Kolegz
Adrian Bolosin,
Stratège d'affaires et coach @ Anekdotes
Dodji Koffi,
Vice-Président @ MTL B-Board
Francois Bernier,
CEO @ Horizon B2B
Le marketing RH vous aide non seulement à vous créer une marque employeur attirante et puissante pour les candidats, mais aussi de vous promettre une place de choix dans le subconscient des employés qui commencent à chercher un nouvel emploi. Explorez les différentes stratégies de marketing RH, pour un retour sur investissement rentable et satisfaisant.
Épisode #5 disponible dès
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Réussir sa culture d'entreprise en Télétravail
Paméla Bérubé,
CHRA, VP & Co-fondatrice @ Go RH
Jenny Ouellette,
Présidente & Conférencière @ BonBoss
Isabelle Joly,
Gestionnaire RH @ Ubisoft Saguenay
À confirmer,
à confirmer
Le télétravail fait maintenant partie de nos vies, et même si cette nouvelle réalité a nécessité ajustements et adaptation, les employés apprécient le mode hybride. Mais comment faire en sorte que votre culture d’entreprise rayonne à travers les écrans d’ordinateur? C’est ce que nous discutons dans ce balado.
Épisode #6 disponible dès
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Le recrutement de Masse
Adrian Nicolescu,
Talent Acquisition Manager @ Logistec Corporation
Mouhssine Marrakchi,
Directrice Ressources Humaines @ Renaissance Québec
Jérôme Gagnon,
Responsable du recrutement @ Annexair
Maud Laliberté,
Cofondatrice et associée @ Talent IQ
Le recrutement de masse vise à embaucher, rapidement et à faibles coûts, une grande quantité de candidats. Les emplois saisonniers et les camps de jour, par exemple, usent de cette stratégie pour assurer un recrutement efficace et rapide. Assimilez les différentes stratégies de recrutement de masse durant ce balado, et développez des stratégies qui seront adaptées aux besoins de votre entreprise.
Épisode #7 disponible dès
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Recruter en mode Post-Covid
Virginie Leblanc,
Gestionnaire ressources humaines @ Groupe Première Moisson
Gerry Gomez,
Managing Director @ HLC talent
Elisabeth Malo,
Directrice, Talent & Culture @ Transat
À confirmer,
à confirmer
Après près de deux ans en confinement et sans interactions sociales, les chercheurs d’emploi veulent intégrer des entreprises qui répondent à leurs besoins, qui assurent flexibilité et conciliation famille-travail, et avec qui ils partagent des valeurs. Apprenez à trouver la perle rare en misant sur votre culture d’entreprise, et attirez ainsi les meilleurs candidats!
Épisode #8 disponible dès
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Améliorer l'Expérience Candidat
Patricia Ponce,
Director, Business Unit @ DRAKKAR Talent
Catherine Beaulieu,
Conseillère marketing et communication - RH @ Merkur
Lana Pedneault,
Marketing RH Médias Sociaux @
Alliée Marketing RH
Sarah De Repentigny,
Développement des affaires @ Levio
Une première impression n’est jamais à négliger, que ce soit dans votre vie personnelle ou professionnelle. Les chercheurs d’emploi désirent un processus d’embauche facile, convivial et organisé. Assurez-vous que votre démarche soit à la hauteur des attentes des candidats grâce à une expérience candidat améliorée et structurée.
Épisode #9 disponible dès
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Ressources humaines & Technologies
Julie Jeannotte,
Employee Engagement Expert @ Officevibe by GSoft
Alex Bouchard,
Président & Cofondateur @ V3 Stent
Julie Thibeault,
Co-présidente @ EPSI
Marie-Christine Drolet,
CEO @ AtmanCo
Les ressources humaines, liées aux nouvelles technologies offertes sur le marché, assurent à votre entreprise une pérennité ainsi qu’une augmentation de la performance de vos équipes. Le marché de l’emploi s’adapte constamment aux nouvelles réalités : donnez-vous l’opportunité de suivre également les tendances technologiques, pour rester au sommet.
Épisode #10 disponible dès
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