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Étude de cas
En collaboration avec Tricycle Marketing, ce mandat vise à développer la présence numérique et la marque employeur de Canvec afin de recruter des candidats en mécanique spécialisée. Pour y parvenir, l'approche s'appuie sur la création et la diffusion de contenu sur les réseaux sociaux, le déploiement de campagnes publicitaires géociblées, ainsi que la mise en valeur de la culture d'entreprise par des publications authentiques axées sur les employés.
Au cours des trois dernières années, nos stratégies de recrutement ont généré une visibilité massive avec plus de 3,3 millions d'impressions et 89 000 clics, permettant ainsi d'identifier et de mobiliser avec succès plus de 2 865 candidats qualifiés.
« Travailler avec Wavency est un vrai plaisir. Leur équipe allie avec brio créativité et professionnalisme pour créer des campagnes percutantes. Leur disponibilité est un atout majeur, car ils sont toujours là pour nous conseiller et ajuster la stratégie en temps réel. Grâce à leur expertise, nous avons pu non seulement augmenter notre visibilité, mais surtout renforcer l'engagement de notre audience. Wavency est un partenaire essentiel pour notre croissance. »
Emilie Bourque - Chef Marketing (Tricycle Marketing).svg){kind=icon}
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